Es gibt Verhaltensweisen, die von der Gesellschaft akzeptierter sind und mehr Anerkennung finden als andere Verhaltensweisen. Das Spannende ist hierbei, dass manche Verhaltensweisen besonders anerkannt sind, obwohl sie uns eigentlich gar nicht so gut tun oder andere Verhaltensweisen, die uns guttun, nicht anerkannt sind. Dieses Phänomen beeinflusst bewusst und unbewusst unser Verhalten, unsere Entscheidungen und unsere Kommunikation.

In dieser Podcastfolge erfährst du:

🌱 Warum es für Menschen wichtig ist, gesellschaftlich anerkannt zu sein

🌱 Welche Verhaltensweisen sozial anerkannt sind

🌱 Welche Verhaltensweisen sozial nicht anerkannt sind

🌱 Welche Einflüsse gesellschaftliche Normen auf dein Verhalten haben

🌱 Wie du dir diese Prägungen bewusst machst

🌱 und vieles mehr

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„Mein Wunsch ist es, dass jede:r Einzelne fähig sein möge, sich selbst zu spüren, die eigenen Bedürfnisse wahrzunehmen und sich diese zu erfüllen. Mein Wunsch ist es, dass dadurch jede:r in ein selbstbestimmtes Leben gehen kann!“

Dieses Zitat stammt von Ines Tietje. Sie ist die Gründerin vom Hof Sterneby und heute zu Besuch im WORDSEED Podcast.

Hof Sterneby ist eine traumasensible Einrichtung für Kinder und Jugendliche.

Durch eine ARTE Doku über den Hof Sterneby bin ich auf ihre wertvolle Arbeit aufmerksam geworden!

In dieser Podcastfolge erfährst du:

🌱 Welche Kinder auf Hof Sterneby leben

🌱 Wie das Konzept vom Hof Sterneby aussieht

🌱 Wie es zur Gründung kam

🌱 Wie traumasensible Pädagogik aussehen kann

🌱 Wie der Alltag auf Hof Sterneby aussieht

🌱 Warum solche Einrichtungen so wichtig sind

🌱 Wie der Umgang mit den Kindern gestaltet wird

🌱 Wie die Kinder sich dort entwickeln & entfalten

🌱 und vieles mehr

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Hast du die Doku schon gesehen?

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New Work – einfach nur eine Modeerscheinung, ein Buzzword, ein Hype oder was steckt wirklich dahinter? Dieser Frage wollte ich auf den Grund gehen und habe deswegen die wohl bekannteste Stimme auf LinkedIn zum Thema New Work eingeladen – Kira Marie Cremer! Kira ist Gründerin von QUINGS, Podcast Host (New Work Now), Autorin, Speakerin und vor allem Expertin im Bereich New Work.

In dieser Podcastfolge gibt sie spannende Einblicke, wie auch du mit New Work starten kannst, egal ob du angestellt oder selbstständig bist. Zudem klärt sie über bestehende Missverständnisse zum Thema New Work auf!

In dieser Podcastfolge erfährst du:

🌱 Was ist New Work?

🌱 Wie kann New Work umgesetzt werden?

🌱 Welche Missverständnisse gibt es im Zusammenhang mit New Work?

🌱 Welche Rolle spielt Führung im Bereich New Work?

🌱 Welche Rolle spielen die Arbeitnehmenden bei New Work?

🌱 Warum ist New Work so wichtig?

🌱 und vieles mehr

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Was bedeutet New Work für dich?

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Journaling – alles nur Hype oder steckt wirklich etwas dahinter? Viele erfolgreiche Menschen schreiben regelmäßig in ihr Journal. Ich wollte wissen, was wirklich dahinter steckt. Deshalb habe ich mich die letzten Jahre intensivst mit dem Thema Journaling auseinandergesetzt und verblüffende Erkenntnisse gesammelt, die ich in dieser Podcastfolge mit dir teile.

In dieser Podcastfolge erfährst du:

🌱 Tagebuch vs. Journal

🌱 Die beliebtesten Journal-Methoden

🌱 Wie viel Zeit du einplanen solltest

🌱 Was die Wissenschaft zum Thema sagt

🌱 Was Journaling wirklich bringt

🌱 Mein Fazit nach 4 Jahren Selbstexperiment

🌱 Wofür ich mein Journal nutze

🌱 Wann der perfekte Zeitpunkt zum Journaling ist

🌱 und vieles mehr

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Hast du bereits eine Journaling-Routine?

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Podcastfolge: https://www.youtube.com/watch?v=vQbvL8zsd2w&t=40s

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Quellen:

Techniker Krankenkasse: https://www.tk.de/techniker/magazin/life-balance/wohlbefinden/journaling-2124254

Barmer: https://www.barmer.de/gesundheit-verstehen/psyche/psychische-gesundheit/bullet-journaling-1248338

AOK: https://www.aok.de/bw-gesundnah/psyche-und-seele/journaling-vs-tagebuch-schreiben-fuer-mehr-achtsamkeit

Weitere Quelle: https://schreibenwirkt.de/journaling-studien/

4-Evening: https://www.ebner-team.com/wp-content/uploads/2017/07/Ebner-2017-OrganisationsberatungSupervisionCoaching.pdf

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Nie wieder Missverständnisse und Konflikte im Team – geht das überhaupt? Ja, das geht und dieser Podcastfolge erzähle ich dir von einem Tool, was dich bzw. euch dabei unterstützt!

In dieser Podcastfolge erfährst du:

🌱 Warum es häufig zu Missverständnissen in Teams kommt

🌱 Welche zwei Faktoren erfüllt sein müssen, um Konflikte & Missverständnisse zu eliminieren

🌱 Welches Tool euch dabei unterstützt

🌱 Evidenz zum Thema

🌱 Was Teamarbeit mit deinem Immunsystem zutun hat

🌱 Wie wir dieses Tool als Gesundheitsförderung einsetzen können

🌱 Was für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz braucht

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Manual of me: https://elopage.com/s/WORDSEED/manual-of-me-kommunikationssteckbrief-079b7a18

Termine: https://elopage.com/s/WORDSEED

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Quellen:

Positive Leadership, Dr. Markus Ebner, 2019

AOK Fehlzeitenreport 2023

DAK Gesundheitsreport 2022

Statista: https://cdn.statcdn.com/Infographic/images/normal/18813.jpeg

Barmer: https://www.barmer.de/resource/blob/1023122/6e10a32995d30f3db8589f9f10e9c209/barmer-psychische-erkrankung-am-arbeitsplatz-60122-data.pdf

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