10 Tipps für gesunde Mitarbeitergespräche

10 Tipps für gesunde Mitarbeitergespräche

Heute habe ich dir ein paar Tipps mitgebracht, um gesunde Mitarbeitergespräche zu führen. Von diesen Tipps profitierst du als Führungsperson genauso wie du als Mitarbeiter*in. Ich beobachte immer wieder die gleichen Schwierigkeiten vor denen Führungspersonen, aber auch Mitarbeiter*innen in Jahresgesprächen stehen. Oftmals wird das Potenzial von Mitarbeitergesprächen gar nicht ganz ausgeschöpft. Ich beobachte immer wieder, welches Feuer durch Mitarbeitergespräche entfacht werden können.

In der heutigen Folge erfährst du,

🌿wie du mit dem Thema Gehalt im Gespräch umgehen kannst

🌿wie du als Mitarbeiter*in Gehaltsvorstellungen verbalisieren kannst

🌿Wie du als Führungsperson mit Gehaltsvorstellungen umgehen kannst

🌿was bei solchen Gesprächen vermieden werden sollte

🌿wie oft und wie lange MA-Gespräche stattfinden sollten

🌿welchen Nutzen MA-Gespräche für Führungspersonen & Mitarbeiter*innen mit sich bringen

🌿wie MA-Gespräche gesund gestaltet werden können

🌿was die WORDSEED Mitarbeitsgesprächsbögen sind und die „funktionieren“

🌿welche Erfahrungen ich mit den Praxen gesammelt habe, die ich begleiten darf

🌿welche grandiosen Auswirkungen MA-Gespräche haben

🌿 uvm

Mitarbeitergespräche können nicht nur erheblich zur beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen beitragen. Sie können zudem auch das Wachstum der Praxis deutlich fördern. Mehr dazu erzähle ich in der Folge.

Ich wünsche dir unendlich viel Spaß beim Hören.

Deine Lisa

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